Bienvenue sur Planning-nounou

D'un seul coup d'oeil, vous visualisez toutes les périodes d'accueil et les repas à préparer pour tous vos loulous, semaine par semaine.

Vous pouvez tout gérer au quart d'heure près, ajuster les temps de présence d'un simple clic mais aussi ajouter très intuitivement plusieurs périodes sur une même journée pour un ou plusieurs enfants, pratique si vous accueillez une fratrie. Et comme les jours se suivent et se ressemblent (parfois), nous vous offrons aussi la possibilité de copier une journée d'accueil puis l'appliquer aux dates de votre choix.

Chez nous pas de planning hebdomadaire figé dans un contrat, nous vous proposons de créer autant de plannings types que vous le souhaitez puis de les répéter simplement à votre guise, ou plutôt à la guise des parents.

Et évidemment, vous pouvez gérer les absences : qu'il s'agisse de l'enfant ou de l'assmat. Congés payés, maladie, congés pour évenement familial,... tout peut être intégré dans le planning et utilisé pour déterminer les déductions de salaire s'il y a lieu.

Dans un espace nommé de manière très originale mais pas anodine: "Les enfants", vous pouvez ajouter, supprimer et modifier les informations relatives aux enfants que vous accueillez.

Pas anodine car notre plannning est fait pour vous aider dans l'organisation de l'accueil des enfants et pas simplement pour gérer des contrats. En tous cas, c'est notre vision et vous verrez qu'elle est particulièrement adaptée pour les accueils occasionnels (les contrats qui ne sont pas mensualisés).

Pour autant, la gestion des contrats mensualisés n'est pas en reste. Les calculs de mensualisation se font. Vous pouvez même configurer les semaines d'absence prévues dans un contrat en année incomplète. Seule contrainte, vous devez être très rigoureux dans la tenue du planning en respectant quelques règles simples.

Bien que votre activité professionnelle relève très souvent de la vocation, le bénévolat a ses limites et il faut bien gagner sa vie.

Avec notre service, finie la prise de tête chaque fin de mois pour calculer les heures et les indemnités d'entretien. Basé sur le planning que vous avez actualisé et votre grille de tarifs personnalisée, notre logiciel calcule tout pour vous: temps de présence, frais d'entretien, indémnités kilométriques, frais de repas. Il vous suffit de choisir la période sur laquelle faire les comptes, le ou les enfants concernés et d'un simple clic, tous les calculs et les résultats s'affichent.

Vous pouvez obtenir un résultat pour chaque enfant incluant une synthèse pour les fratries. Le tout peut être exporté au format PDF parce qu'on a pensé que c'était beaucoup plus pratique à imprimer, archiver ou encore partager avec les parents lorsqu'ils vous demandent la note. Eh oui, rares sont les métiers où l'employeur demande au salarié de calculer sa paye, mais d'expérience, ça se passe souvent ainsi.

Parce qu'il n'est pas toujours évident de calculer certains éléments qui sont spécifiques au statut d'assistant maternel, nous mettons à disposition ici, une boîte à outils pour vous aider à remédier à ce problème.

Nous proposons entre autres :
- un simulateur de contrat, pour estimer le revenu qu'il génère (ou le coût de la garde pour les parents employeurs) et le montant des aides de la CAF. Il est parfois tellement plus simple de choisir un contrat en année complète plutôt qu'en année incomplète, ici vous pourrez comparer les différences de coût.
- aide à la déclaration de revenus. Cela n'arrive qu'une fois par an mais c'est toujours un moment délicat dirons nous. En effet, le calcul de l'abattement auquel ont droit les assistantes maternelles dépend directement des présences de chaque enfant tout au long de l'année. Ca tombe plutôt bien, figurez vous que c'est exactement ce qui est enregistré dans planning-nounou. Plutôt que vous laisser attraper une migraine et essayer de vous vendre du paracétamol, notre programme préfère se remuer les méninges et vous calculer ce fameux abattement en un clin d'oeil.
- d'autres outils sont à venir, comme le calcul du montant des congés payés pour les contrats en année incomplète, aïe nouveau mal de tête en perspective...