Etre parent employeur

Qui dit assistante maternelle dit forcément parent employeur. L'un ne va pas sans l'autre. L'une est l'employée et l'autre est l'employeur mais souvent pas que... En effet, entre les deux se trouve un ciment affectif qui est l'enfant.
Mais savez-vous réellement ce que ça implique d'être parent employeur et comment on le devient ?

Devenir parent employeur

Le "métier" de parent employeur

Où se renseigner ?

Si vous lisez ces lignes, c'est déjà bon signe, ça veut dire que vous savez dénicher les bonnes adresses :-). Blague à part, nous ne sommes pas les seuls à accompagner les parents employeurs et les assistantes maternelles.

Sur la toile, l'incontournable est le service Pajemploi de l'URSSAF. Vous passerez nécessairement par ce site institutionnel pour faire vos déclarations mensuelles. Vous y trouverez aussi de la documentation et des modèles de documents comme le contrat de travail ou l'engagement réciproque.

N'oubliez pas que la profession d'assistant maternel agréé est régie par la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Salariés et employeurs se doivent de la connaître et de la respecter. En consultant l'article précédent, qui lui est consacré, vous pourrez télécharger la dernière version en vigueur.

Trouver la nounou idéale

Suivant le secteur géographique, il existe de profondes disparités au niveau des places disponibles chez les assistantes maternelles agréées. Quoiqu'il en soit, nous conseillons de débuter votre quête de la nounou idéale, plusieurs mois à l'avance, ça n'a rien de choquant.

Avant de prendre contact, posez-vous les bonnes questions (et trouvez les réponses accessoirement) afin de pouvoir répondre aux premières questions que vous posera l'assmat. Pour elle, il ne s'agit pas de mener un interrogatoire mais tout simplement de s'assurer, avant toute chose, que l'accueil de votre enfant serait compatible avec son planning d'accueil souvent déjà bien fourni :

• Combien d'enfants seront accueillis et quel âge ont-ils ?
• A quelle date va débuter l'accueil ?
• Quels seront les jours et les horaires d'accueil ?
• Combien de semaines dans l'année ?
• Avez-vous des exigences particulières ? (présence d'animaux, maison non fumeur, présence d'un jardin,...)

Vous ne connaissez pas toutes les nounous de votre quartier ? Heureusement, vous n'êtes pas le seul. N'hésitez à vous adresser aux institutions qui recensent les assistantes maternelles et actualisent régulièrement leurs disponibilités :

• le site de la CAF monenfant.fr à la rubrique "Recherche d'un mode d'accueil" ;
• le RAM (Relais Assistante Maternelle) de votre secteur ;
• la PMI (service de Protection Maternelle et Infantile) de votre Conseil départemental ;
• votre mairie.

De manière moins officielle mais néanmoins efficace si vous prenez soin de vérifier la qualité des sources, vous pouvez utiliser les sites de petites annonces, ou d'autres site spécialisés dans la mise en relation entre parents et assmat. Il existe également des groupes sur les réseaux sociaux qui ont cette même vocation.

Etablir une relation de confiance

Une fois que vous aurez choisi la nounou de votre enfant, vous aurez établi un contrat de travail, effectué la période d'adaptation et l'accueil se passera à merveille. Tout va bien dans le meilleur des mondes, alors faisons pour que ça dure.